26.11.2010

Проблема нехватки высококвалифицированных кадров в фармотрасли была обсуждена в рамках 1-го международного форума Института Адама Смита «Разработка и производство инновационных препаратов в России». Генеральный директор Ассоциации Российских фармацевтических производителей (АРФП) Виктор Дмитриев, который выступил модератором дискуссии «Кадры решают все: как преодолеть дефицит высококвалифицированных специалистов?», отметил необходимость соотносить стандарты обучения студентов с требованиями работодателя. «Вузы понимают, что динамично развивающийся фармацевтических рынок требует изменений в учебных программах, однако, этот вопрос может решить только Минобрнауки России путем пересмотра учебных стандартов», – озвучил проблему Виктор Дмитриев. Он также рассказал об образовательных программах, которые помогают выявить лучших будущих специалистов для фармотрасли. «Всероссийская студенческая фармацевтическая Олимпиада дает шанс одаренным студентам со всей России заявить о себе перед потенциальными работодателями. Так, прошлая Олимпиада помогла победителям найти достойную работу в компаниях-членах АРФП», – отметил г-н Дмитриев.

Замдиректора НИЦ Первого МГМУ им. И.М. Сеченова Ирина Наделяева назвала ВСФО площадкой для общения будущих специалистов фармотрасли. «Посмотрите, сколько мероприятий проводится с участием состоявшихся ученых, бизнесменов и т.д. Однако будущие специалисты практически не имеют общей всероссийской площадки для дискуссий. Надеемся, что Олимпиада даст им такую возможность. Прежде всего, такое мероприятие ориентировано на студентов, которые готовы работать с инновациями. Мы видим заинтересованность и вузов, и фармкомпаний, которые поддерживают проведение ВСФО», – рассказала Ирина Наделяева.

Руководитель студенческого проекта «Фарм-Старт» Елена Лифанова отметила, что руководители фармкомпаний пока не умеют привлечь будущих специалистов к себе на работу. «Сегодня наибольший дефицит кадров ощущается в исследовательской области, на производстве и в сфере обеспечения контроля качества. Однако компании не выстраивают такую политику, которая была бы привлекательна для студентов. Олимпиада поможет выявить не только заинтересованных студентов, но также и заинтересованные фармкомпании», – выразила надежду Елена Лифанова.

О том, что спрос на специалистов фармотрасли за последний год вырос в два раза, говорила шеф-редактор «Фармперсонала» еженедельника «Фармвестник» Наталья Маскина. «Наше совместное исследование с HeadHunter показало, что в сегменте по фармпроизводству количество вакансий ежемесячно увеличивается на 17%. По оценкам экспертов, которые готовили стратегию «Фарма-2020», в ближайшее время России потребуется около 3500 высококвалифицированных специалистов, подготовленных на международном уровне, для работы на фармпроизводстве. Если считать и управленцев, то необходимо и все 5000. И где их взять?», – поставила вопрос Наталья Маскина. Участники дискуссии пришли к выводу, что Всероссийская студенческая фармацевтическая Олимпиада задаст необходимое направление и поможет частично решить проблему нехватки будущих кадров.

«Несомненно, 2010-2011 учебный год богат на важные события как для учащихся медицинских и фармацевтических вузов, так и для всей фармацевтической индустрии. В этом году мы планируем отметить 5-летие стипендиальной программы «Nycomed – Золотые кадры медицины» и поддержим инициативу ярославской администрации и своих коллег провести Всероссийскую студенческую фармацевтическую олимпиаду в г. Ярославль. Для нас последнее событие имеет очень важный практический выход. Ведь именно здесь через несколько лет будет возведен завод компании Никомед, работать на который будут приглашены лучшие специалисты со знанием фармацевтического производства. Мы ожидаем, что организаторам олимпиады удастся создать площадку, где учащиеся смогут получить новые знания, а работодатели в конкурентной среде выявить потенциальных сотрудников», – прокомментировал президент «Никомед Россия-СНГ» Йостейн Дэвидсен.

Всероссийская студенческая фармацевтическая Олимпиада пройдет 27-29 января 2011 года на базе Ярославского фармкластера при поддержке АРФП, Правительства Ярославской области и Генеральных спонсоров ЗАО «Р-Фарм», «Нижфарм» (холдинг STADA СIS), образовательного спонсора «Nycomed – золотые кадры медицины» и спонсора компании «Servier».

_{Ссылка:www.healtheconomics.ru}